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タグ:退職

★退職と転職のタイミング/上手な退職と転職のタイミング★
退職する場合でも、職場の人に笑顔で見送ってもらいたいものです。退職のコツや退職と転職のタイミングを上手にこなすことで退職・転職成功へと繋がるよう努力することが大事です。

退職と転職のタイミング

退職する場合は、法的には2週間前に退職意志を伝えなければなりません。実際は、引き継ぎや退職手続きなどがあることから、1か月~6か月前には退職を切り出す必要があります。

就活中に入社日がわかれば逆算して退職を伝える場合もありますが、会社と相談して退職日を決めてから入社日を決める場合もあります。

人によっては引き継ぎや事務手続きがあることから、一方的にこの日に退職したいと切り出せない場合、退職日を相談する必用があるからです。 上手く退職するには会社とのかけひきが大事です。

退職への2つのパターン

退職への手順には大きくわけて2つのパターンがあります。現在の職場を辞めてから求職活動をする方法と、辞めずに転職活動をしながら探す方法です。

それぞれのパターンにより違いがあるので比較してみましょう。


【パターン1】退職してから転職先を見つける

ステップ1 上司へ相談
ステップ2 退職願を作成して提出
ステップ3 退職届を提出

退職してから転職先を見つける場合、じっくり転職先を探す時間があることから、企業情報を収集することができたり、面接や履歴書作成などの準備が落ち着いてできるといったメリットがあります。場合によっては、希望職種に必要な免許や資格を取ることもできます。ただ、転職へ有利に働く半面、取得期間の生活費が必要であったりすることから計画的な判断が必要です。



【パターン2】働きながら転職先を見つける

ステップ1 上司へ相談
ステップ2 退職願を作成して提出
ステップ3 退職届を提出

仕事のブランクがない分、安定した収入が見込めます。働きながら探すことから希望条件を見つけられる傾向があります。一方、転職先の入社日と上手く時間調整できるよう気配りが必要です。内定をもらっても退職時期がずれると転職できない場合があるので注意が必要です。


退職が難しいときは

おすすめポイント!
そうした時は、転職エージェントがおすすめです!

エージェントによっては、退職の進め方や転職先のサポートを支援してくれるからです。カウンセリングから始まり転職後のサポートまでフォローしています。自分一人で退職、転職が無理だと思ったら転職エージェントに相談してみてはどうでしょう?!


★退職と転職のタイミング/円満退職のコツ★
上手く退職するには、いつ上司へ相談するかタイミングが重要です。退職理由を含めて円満退職を頭に入れて対応することが退職成功へのコツであることを説明しています。

円満退職のコツ

円満退職のコツですが、相談はまずは直属の上司へ話しましょう。同僚より先に相談されると上司の立場もありません。上司の立場としては、真っ先に相談して欲しいと思うでしょう。

退職にともなう新しい人材確保の必要があるかも知れません。また、重要な引き継ぎがある場合は、しっかり仕事が引き継ぎできるよう配慮するのも上司の仕事なだけに、上司にとっても敏感にならざるおえない理由があります。

比較的、仕事が一段落した時期へ相談を持ち掛けましょう。慌ただしい時期や緊張するようなプロジェクトを行っているときは、少し控えた方がいいかも知れません。

上司は、退職の意志を受けると社長や人事へ伝えなければなりません。事務手続きを含めて、何かと慌ただしいことから時間に余裕をもって上司へ退職意志を伝えることがポイントです。

もし、上司が困った態度に出た場合は、退職後も協力し合える関係を強調するのも一つの提案です。一方、退職するだけに関わりたくないと思う場合は、先に転職先を見つけてから相談することで、会社側の要求を振り払えるといった場合もあります。


退職理由を考える

納得のいく退職理由も円満退社のコツの一つです。退職理由は、社内的なことより個人的な理由の方が比較的望ましいかもしれません。

たとえば、家を購入して出費が多いため転職先を変えたいとか、Uターンを考えているとか、家族からもっと早く帰宅をと言われているとか、親の介護があるとか、社内的に当たり障りのない理由を考えるといいでしょう。

或は、現在の職種と全く違った場合は、違う職種で資格を取りたいとか、キャリアを積みたいとか、そういった場合は、比較的、受け入れてもらいやすいかも知れません。

同じ職種の場合、競合意識があり、せっかく育てた知識を他企業で使われるのはどうかなと上司や企業は思うからです。

もし、どう考えても社内的理由だろうと思われているときは、体調が優れないといった理由にするといいでしょう。職場の雰囲気が悪いとか、あの同僚と合わないとか、正直な理由はなるべく控えるのがいいかも知れません。 残った職場の人にとっては、内心こころよくないに違いありません。

退職にあたり、不満を漏らしては円満退職が難しくなるからです。

なかなか上手く退職理由が見つからない場合は、転職エージェントへ会員登録して相談するのもおすすめです。転職エージェントでは、退職相談や転職先を見つけてくれるサポートをしています。会社へ迷惑をかけない、自身へもマイナスにならないようにするためにも第三者の力を借りるのも一つの案です。


退職が難しいときは

おすすめポイント!
そうした時は、転職エージェントがおすすめです!

エージェントによっては、退職の進め方や転職先のサポートを支援してくれるからです。カウンセリングから始まり転職後のサポートまでフォローしています。自分一人で退職、転職が無理だと思ったら転職エージェントに相談してみてはどうでしょう?!


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