転職は、人生の中でそう多くあるものではありません。それだけに慎重に取り組む必要があります。ここでは、事前に転職のメリットやデメリットを知っておくことで、転職活動中の不安を少しでも解消できるよう説明しています。

転職のメリット

正社員、契約社員、派遣社員、フリーランスと雇用形態はさまざまです。働き方により雇用契約の違いがあるものの、転職にあたっては、メリットは共通するものが多いことが挙げられます。

ここでは、転職によるいくつかのメリットをご紹介します。


転職には、このようにメリットがあり、違ったプロジェクトやキャリアを積みたい人は、新しい仕事先で実力が発揮できるかも知れません。現状に不満があり、仕事のやりがいを優先している人には転職はメリットといえます。

また、問題解決をしないままトラブルを職場の人や環境のせいにするチームで働いている人は、人間関係を変えたいと思うことでしょう。そうした場合にも転職はメリットに働きます。

勤務しながらの転職活動では、収入の心配はありませんが、退職後の転職活動は、ブランクがあるほど収入確保が課題になります。転職するにあたりそうしたデメリットをしっかり認識してから就活することをおすすめします。

ここでは、転職によるいくつかのデメリットをご紹介します。


転職により収入アップ、職場環境が改善、実力も発揮できるといった人もいるかも知れませんが、転職する場合、上記のようなデメリットはつきものです。自分の生活スタイルを見つめなおして慎重に決めることがポイントです。

タグ ：

デメリット

転職

就職

メリット

退職する場合でも、職場の人に笑顔で見送ってもらいたいものです。退職のコツや退職と転職のタイミングを上手にこなすことで退職・転職成功へと繋がるよう努力することが大事です。

退職と転職のタイミング

退職する場合は、法的には２週間前に退職意志を伝えなければなりません。実際は、引き継ぎや退職手続きなどがあることから、1か月～6か月前には退職を切り出す必要があります。

就活中に入社日がわかれば逆算して退職を伝える場合もありますが、会社と相談して退職日を決めてから入社日を決める場合もあります。

人によっては引き継ぎや事務手続きがあることから、一方的にこの日に退職したいと切り出せない場合、退職日を相談する必用があるからです。 上手く退職するには会社とのかけひきが大事です。

退職への2つのパターン

退職への手順には大きくわけて2つのパターンがあります。現在の職場を辞めてから求職活動をする方法と、辞めずに転職活動をしながら探す方法です。

それぞれのパターンにより違いがあるので比較してみましょう。

退職が難しいときは

おすすめポイント！
そうした時は、転職エージェントがおすすめです！

エージェントによっては、退職の進め方や転職先のサポートを支援してくれるからです。カウンセリングから始まり転職後のサポートまでフォローしています。自分一人で退職、転職が無理だと思ったら転職エージェントに相談してみてはどうでしょう？！

タグ ：

転職と退職のタイミング

転職

退職

コツ

転職活動

円満退職のコツ

円満退職のコツですが、相談はまずは直属の上司へ話しましょう。同僚より先に相談されると上司の立場もありません。上司の立場としては、真っ先に相談して欲しいと思うでしょう。

退職にともなう新しい人材確保の必要があるかも知れません。また、重要な引き継ぎがある場合は、しっかり仕事が引き継ぎできるよう配慮するのも上司の仕事なだけに、上司にとっても敏感にならざるおえない理由があります。

比較的、仕事が一段落した時期へ相談を持ち掛けましょう。慌ただしい時期や緊張するようなプロジェクトを行っているときは、少し控えた方がいいかも知れません。

上司は、退職の意志を受けると社長や人事へ伝えなければなりません。事務手続きを含めて、何かと慌ただしいことから時間に余裕をもって上司へ退職意志を伝えることがポイントです。

もし、上司が困った態度に出た場合は、退職後も協力し合える関係を強調するのも一つの提案です。一方、退職するだけに関わりたくないと思う場合は、先に転職先を見つけてから相談することで、会社側の要求を振り払えるといった場合もあります。

退職理由を考える

納得のいく退職理由も円満退社のコツの一つです。退職理由は、社内的なことより個人的な理由の方が比較的望ましいかもしれません。

たとえば、家を購入して出費が多いため転職先を変えたいとか、Uターンを考えているとか、家族からもっと早く帰宅をと言われているとか、親の介護があるとか、社内的に当たり障りのない理由を考えるといいでしょう。

或は、現在の職種と全く違った場合は、違う職種で資格を取りたいとか、キャリアを積みたいとか、そういった場合は、比較的、受け入れてもらいやすいかも知れません。

同じ職種の場合、競合意識があり、せっかく育てた知識を他企業で使われるのはどうかなと上司や企業は思うからです。

もし、どう考えても社内的理由だろうと思われているときは、体調が優れないといった理由にするといいでしょう。職場の雰囲気が悪いとか、あの同僚と合わないとか、正直な理由はなるべく控えるのがいいかも知れません。 残った職場の人にとっては、内心こころよくないに違いありません。

退職にあたり、不満を漏らしては円満退職が難しくなるからです。

なかなか上手く退職理由が見つからない場合は、転職エージェントへ会員登録して相談するのもおすすめです。転職エージェントでは、退職相談や転職先を見つけてくれるサポートをしています。会社へ迷惑をかけない、自身へもマイナスにならないようにするためにも第三者の力を借りるのも一つの案です。

退職が難しいときは

おすすめポイント！
そうした時は、転職エージェントがおすすめです！

エージェントによっては、退職の進め方や転職先のサポートを支援してくれるからです。カウンセリングから始まり転職後のサポートまでフォローしています。自分一人で退職、転職が無理だと思ったら転職エージェントに相談してみてはどうでしょう？！

タグ ：

円満退社

コツ

転職

退職

退職理由