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ライターナビでは、意外と知られていない魅力的な仕事、これはという求人サイト、女性におすすめな就職・転職情報を発信中。心機一転、まったく違った職種に転職したい人や仕事の探し方がわからない人へ転職成功への知識や秘訣をご紹介しています。

こんにちは。
ライターナビ編集事務局は、就職、留学、進学、旅行、日常生活で役立つ英語についてご紹介しています。英語を学習することで、将来の職業へと繋がるだけでなく今までと違った生活を楽しめることもあるかも知れません。日常をより有意義なものにするために英語を活用した様々なメリットを知っておくといいでしょう。  

 ★語学・英語特集★   コンテンツ一覧


★ライターナビ転職レポート★
英語資格の種類やレベルは様々ですが、英語を使う職種も千差万別です。それに伴い年収や収入にも違いがあります。ここでは、職種別に見た年収・収入をTOEIC(トーイック)のスコアを参照しながら紹介しています。英語を使った職種につきたい人や転職したい人は参考にして見てください。



英語を使う職種の年収・収入

英語のスキルを証明する資格は就職・転職に有利です。TOEICスコアを基準にした職種と年収・収入を比較してみてください。年収を優先するのか或いは、職種を優先するかは自身で決めるのがいいでしょう。英語の職種は数多く迷いがちですが、基準をどこにおくかで判断するのも一手です。

職種

スコア

年収・収入

観光案内スタッフ

500〜600点

250万円前後

ホテルマン

600点〜

250〜350万円

海外添乗員

600点〜

350万円前後

大手企業セクレタリー

600点〜

400〜1000万円

グランドアテンダント

600点〜

250〜400万円

貿易事務

600〜700点

250〜400万円

海外営業職

700点〜

500〜1000万円

英語教師

800点〜

250〜500万円

通訳・翻訳

800点〜

200〜800万円

パイロット

700点〜

700〜1500万円前後

外交官大使館勤務

850点

800〜1200万円前後

*表の年収・収入及び職種に対するスコアは、あくまでも目安です。

当てはまらない場合もあります。



まとめ

英語を使う職種の年収・収入をご紹介しました。TOEICスコアは、職種と関連していますが、それぞれの職種と比較することで職種選択の情報を少しでも得られたかと思います。ちなみに、同じ職種でも条件により年収・収入は様々です。また派遣や正社員の勤務体系によっても違ってきます。表の比較表はあくまでも参考的なものですので就職・転職をする際には応募先の募集要項など必ず確認してください。







★ライターナビ転職レポート★
英語資格は、留学・進学、就職・転職、旅行・日常生活をする上で、取得しておくことで何事も有利に働きやすくなります。ここでは、ジャンル別に英語資格を紹介しています。ご自身にあった資格を取得するための参考にしていただければと思います。


英語資格ジャンル別おすすめ10選

企業では英語を社内公用語としたり、企業研修として英語を取り入れたりとグローバル化が進んでいます。社員の英語スキルアップ支援に対応している企業もさまざまです。また、留学・進学・旅行や訪日外国人の増加などにより、語学力が必要とされるシーンも多くなっています。 まずは、英語力を身につけてグローバルに対応できるスキルを身につける必要があります。こうした課題解決のために英語資格をジャンル別に紹介しています。

日商ビジネス英語検定

ジャンル

貿易関連・ビジネス向け

主催

日本商工会議所

特徴

日商簿記でおなじみの日本商工会議所が主催。e-mail、電話対応その他、ビジネスコミュニケーション能力を問う試験。

URL

https://www.kentei.ne.jp/


実用英語技能検定

ジャンル

進学・留学・ビジネス向け

主催

公益財団法人日本英語検定協会

特徴

通称「英検」と呼ばれているメジャーな国内英語資格。

年齢層が幅広く就職だけでなく進学・留学などにも優遇される。

URL

https://www.eiken.or.jp/


TOEFL(トーフル)

ジャンル

おもに英語圏を対象にした大学への留学や研究者向け

主催

教育試験サービス /ETS(Educational Testing Service)

特徴

おもに教育機関で必要な英語力を試す試験です。また、TOEFLスコアは留学するときの基準になります。

URL

https://www.toefl-ibt.jp/


TOEIC(トーイック)

ジャンル

日常レベルからビジネス向け

主催

一般財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会

特徴

TOEICは、TOEIC® Speaking & Writing Tests、TOEIC® Speaking & Writing Testsに分かれている。転職時の判断基準になります。

URL

https://www.iibc-global.org/


国際連合公用語英語検定試験/国連英検

職業ジャンル

中高生から社会人向け

開催者

公益財団法人日本国際連合協会

特徴

外務省後援の民間資格。国際連合に関する知識や一般教養・国際政治・時事問題などの知識が必要。

URL

http://www.kokureneiken.jp/


ケンブリッジ英語検定

職業ジャンル

中高生・一般・ビジネス向け

開催者

一般財団法人 日本ケンブリッジ英語検定機構

特徴

およそ150ヶ国以上で実施されている英語試験。留学のほかに就職・転職時の判断基準にする企業もあります。

URL

https://www.cambridgeenglish.org/jp/


日本医学英語検定 (医英検)

職業ジャンル

医学・医療者向け

開催者

日本医学英語教育学会

特徴

医学・看護・医療技術等にかかる英語検定。学生を含め看護師、医師、医療従事者向けの試験内容です。

URL

https://jasmee.jp/


観光英語検定

職業ジャンル

旅行、観光ビジネス向け

開催者

全国語学ビジネス観光教育協会

特徴

海外旅行のためのスキル、訪日観光旅行者のための英語能力を問う試験。空港・ホテル・文化・歴史などの英語力を必要とします。

URL

https://kanko.zgb.gr.jp/


ビジネス通訳検定(TOBIS)

職業ジャンル

企業・団体通訳向け

開催者

CAIS/特定非営利活動法人 通訳技能向上センター

特徴

あらゆるシーンでの通訳スキルやビジネス英語力が必要。企業・団体以外にフリーランス通訳の人も受験しています。

URL

https://www.cais.or.jp/


全国通訳案内士

ジャンル

訪日外国人への通訳

開催者

観光庁

特徴

語学力のほか、日本の歴史、地理、文化などの旅行ガイド知識も必要。資格があると通訳案内業として信頼度が違います。

URL

https://www.jnto.go.jp/jpn/projects/visitor_support/


まとめ

英語資格は数多くあることからジャンル別に知っておくことで、自身にあった資格が見つけやすくなります。英語資格は、旅行や日常生活以外に留学や就職・転職に役立つことから将来、英語を使った職業につきたい人は紹介の英語資格を参考にしてみてください。


★ライターナビ転職レポート★
英語資格は、学生、社会人にとってさまざまなメリットをもたらします。例えば、留学や就職・転職をする場合、資格取得は採用基準の判断とされることから目的が決まったら、自身のレベルに合わせた英語資格取得をおすすめします。また英語を学ぶことは日常生活や旅行にも役立ちます。ここでは、このような英語資格のメリットを3つのタイプに分けてご紹介します


英語資格は留学や大学進学に有利

英語圏など海外の大学や大学院へ留学するとなると、それなりの語学力が必要になります。留学の条件として高い英語力が求められているからです。 語学力の判断としては、英検、TOEIC、TOEFL、IELTSなどがあり、資格取得をすることで英語力の証明になるメリットがあります。

気をつけたいのは、たとえば、TOEFLのスコアが必須な大学など目的の留学先が、どの英語資格を採用基準としているのか、先に必要な情報をチェックする必要があります。


ちなみに、留学制度のある大学であれば、在校したままサポートを受けることができるため、比較的安心感があります。留学相談窓口などを設置した学校もあることから学生にとっては相談しやすい傾向があります。

大学によりますが、留学の種類や留学期間がプログラムごとに異なり、将来、留学を念頭に入れた高校生の場合、どういった国、どういった大学がどういったプログラムを用意しているのか、先に調べてから大学受験先を決めることが大切です。

英語資格は就職・転職時のアピールになる

企業の中でもグローバル化が進む中、英語資格を持っていることは就職・転職時に大いに役立ちます。 就職・転職時は履歴書を用意する必要がありますが、アピール材料として履歴書へ記載できるといったメリットがあります。

特に外資系企業や英語を使った職種の場合は、資格を持っていることで採用率が高くなるといわれています。英語資格取得は極端な言い方をすれば、採用にあたり必要不可欠なボーダーラインといってもいいかも知れません。

すでに就職・転職した後でも、英語力がある人は希望の部署を申し出たり海外赴任を申し出やすいのではないでしょうか。企業のグローバル化に応えることで昇進や給与アップなども期待できるかも知れません。このようにメリットも多いことから、英語資格を取得して語学力をアピールするのもおすすめです。




日常生活や旅行に役立つ

英語は小学・中学・高校で学ぶ科目のため、ある程度の英語への親しみがあります。しかし、海外からの旅行者や訪日外国人が増えていることから、日常生活でもコミュニケーションが取れる語学力を持っておきたいものです。

仕事と関係ないとはいえ、英語資格を取得することでコミュニケーションができたり、英語を使うことで違った視野ができるかも知れません。 旅行についてはハワイなど観光客が多い国では、日本語が話せるスタッフが多いといわれていますが、旅行先によっては英語をマスターしておく必要があります。

まとめ

プライベート、留学・大学進学および就職・転職にも役立つ英語資格のメリットを3つのタイプに分けてご紹介しました。資格取得のプロセスはスキルアップにも繋がります。世界共通語といわれている英語だけに英語資格を取得されてはどうでしょうか。







★ライターナビ転職レポート★
資金調達にあたり他社の出資を受けることが出来ず、自力でのベンチャー・スタートアップはとても大変なものです。ベンチャーキャピタルやエンジェル等のバックアップなしに始めるわけですから、固定顧客を十分維持してからでないと先々思いやられることも。

予算や資本金などが少ないベンチャー企業は経費を節約する必要があります。 例えば社員数数十人のベンチャー企業の場合など、勤怠管理も経費節約したい項目でもあります。今回は、こうした勤怠管理におすすめな勤怠管理システムをご紹介します。



勤怠管理システムとは

勤怠管理システムを無料プランで提供しているサービス会社もあります。無料といってもタイムシート代わりの出勤・退勤の打刻機能や休憩、直行・直帰を管理できるサービスもあります。これだけでも経費の無駄が省けます。

 ブラウザ上でクリックするだけであれば、タッチするレコーダー等を用意する必要もありません。もちろん、ICカードをレコーダーにかざすタイプの無料版もあります。 有料プランの場合でも少数の場合、月に3000円から4000円といった料金プランも用意されていて、一定人数を超えると1人頭200円から400円くらいの追加料金になっているプランも少なくありません。

有料プランになると残業・休日管理・シフト管理などの機能が豊富に揃っているのが特徴です。また給与計算、年末調整などの一連の機能が揃ったサービスも見逃せません。 ベンチャー企業・スタートアップ会社にとっては魅力的なサービスです。




無料勤怠管理システム 【Pochikin】

モバイル対応の無料勤怠管理システム【Pochikin(https://support.pochikin.com/)】。PC、タブレット、スマホのブラウザを使ってのシステムだから費用が極力かからないのが特徴。インターネット環境と端末があれば、どこからでも利用できるので常勤以外にリモートワークの勤怠にも併用できそうです。

嬉しいのは、打刻データ集計に利用できるエクセルの給与計算テンプレートを無料利用できるところ。社員甩やアルバイト用があり、給与計算業務までサポートしてくれるシステムです。少人数であればシンプルで使いやすいポチ勤がおすすめです。


勤怠管理にこんな方法があった?!

昔の勤怠管理といえば紙の勤怠カードを機械に差し込んで、現在時刻をカードへ印字するといった方法でした。夏休みのラジオ体操のカードとほぼ同じくらいの大きさで、退勤の場合も同じく勤怠カードを機械に差し込むことで勤怠時間が印字されていました。現在はこの方法でデジタル化された商品が販売されています。休憩時間や残業時間も管理でき様々な職場で利用できます。

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 そしていまだ派遣会社でもよく使われているのが紙のタイムシートです。派遣先ではレコーダー打刻やブラウザ打刻が利用されていますが、タイムシートもまだまだ健在です。

もっとも派遣会社ではタイムシートを元に給与計算するわけなので派遣元としてはブラウザタイムシート或いは紙のタイムシートに依存しているといってもいいかも知れません。 例えば、働く立場の派遣社員にとっては、派遣先の打刻と派遣元へのタイムシートが2つ必要となるわけです。




もっともシンプルなのは「おはようございます」といった挨拶が勤怠管理の役割を果たすといった時代もあったような気がします。

 最近ではLINEやSLACKを勤怠管理として利用しているチームや会社もあります。多種多様なアイテムを駆使して勤怠管理も使い手側によりいろいろと選択できる時代になってきていると言えるでしょう。


まとめ

様々な勤怠管理があることがお分かりになったかと思いますが、今回はブラウザ上で利用できるクラウド勤怠管理システム【Pochikin】を紹介しました。あくまで無料のため機能重視するのであれば有料のものにはかなわないかも知れません。しかし、少人数の場合などであれば勤怠管理システムを手軽に利用したいベンチャーやスタートアップ企業におすすめだと思いました。

★ライターナビ転職レポート★
多数の企業から競合相手を意識しながら仕事を獲得したり、集客するには他社との差別化が必要です。サービス内容はもちろんのこと、営業活動も充実した内容が必要です。 その営業によく利用されているのが販促商品です。企業が販促活動に利用するノベルティグッズはたくさんありますが、ここではリーズナブルでコスパに優れた「オリジナルうちわ製作所」を紹介しています。夏に向けて顧客先やターゲット先の営業に活用してみませんか。




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販促グッズの定番 オリジナルうちわ活用のすすめ!

営業方法も数ある中で販促商品を配布することで、企業名を覚えてもらったり、従来の顧客への継続を促します。販促グッズはノベルティグッズといわれているもので、企業の営業活動の1つとして利用されています。その中でも販促グッズの定番として利用されているのが「オリジナルうちわ」ですが、ここではうちわを取り上げノベルティグッズの必要性を紹介しています。


「オリジナルうちわ製作所」どんなときに必要?!

・展示会のブースへ入場してくれた人へのお礼
・社名入りのうちわで企業名を覚えてもらいたいとき
・顧客先への感謝の気持ちを表したいとき
・集客やターゲット企業へのあしがかり
・新店舗オープンや起業したばかりの営業活動
・販売・キャンペーン期間中での活用
・社外だけでなく社内運動会や社内でのイベント・催しもの

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販促グッズ「オリジナルうちわ製作所」の特徴

「オリジナルうちわ製作所」では、ビジネスやイベント向けの販促グッズに利用できるデザイン料金を含んだうちわを販売しています。「オリジナルうちわ製作所」では、たとえば、テンプレートから好みのデザインを選択して裏面へ社名を入れるだけで簡単にオリジナルうちわが出来上がるサービスを打ち出しています。デザインに悩む必要がありません。

しかも、送料・決済手数料・印刷代・版代を含んだコミコミ価格が特徴です。さらに、フルカラーオフセット印刷でうちわの仕上がりも高品質でキレイです。
大勢の集客やイベント、ビジネスの営業活動にコスパのいいオリジナルうちわはとてもおすすめです。

まとめ

いかがでしたでしょうか。販促活動は、会社の営業活動によく利用されているだけに利便性がありコスパのいいものを選びたいものです。その点「オリジナルうちわ製作所」は、いちおしノベルティアイテムです。ぜひ活用されてみてはいかがでしょうか。



★ライターナビ転職レポート★
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★ライターナビ転職レポート★
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★ライターナビ転職レポート★
バックオフィスは総務、人事、財務、経理などを業務内容としていますが、テレワーク化や外部委託することで、会社の事業負担削減へと繋げています。特に、中小企業のバックオフィスの効率化は、本業に時間をあてることができることから、バックオフィスの必要性を知っておくことが重要です。
新たに起業したとき、社員数を増やすときなど、本業以外での業務があることを知る必要があります。小規模事業や中小企業のバックオフィスの活用を考えている人は、ぜひ参考にしてみてください。



バックオフィスとは

バックオフィスは、総務、人事、財務、経理などを主な業務としています。社員の勤怠管理、経費精算、給与管理や取引先への請求書発行、契約書作成など、裏方として会社の業務管理やコスト管理に携わっています。 一方、営業や販売、コールセンターなどは、顧客先やマーケット調査した顧客予備軍への営業、交渉など売上アップを図る業務内容です。バックオフィスが管理や守備とすれば対照的に利益追求、攻めの企業戦略がフロントオフィスといえるでしょう。

大手・中堅企業のバックオフィス〜今後の課題

大手・中堅企業は、バックオフィスが導入されていることから、あまり気に留めない人もいるかも知れません。しかし、次の課題としてバックオフィスのテレワーク化が取り上げられています。リモートワークが増える中、自宅勤務が推奨されており、週に4日だけ出勤して後はテレワークといった具合に会社により様々です。


ネットワーク通信環境のインフラ整備などが必要になることから、テレワークの導入も計画的に行う必要がありますが、開発予算などを考えると、従来どおりバックオフィスだけは通常勤務といった会社もあります。また、予算だけでなくバックオフィスという位置づけから、大手の場合、テレワークだけでは対応できないというシーンがあることで躊躇している会社もあります。今後の課題として、いかにバックオフィスがテレワークだけでも対応できるかがポイントになります。

小規模事業・中小企業のバックオフィス〜活用方法

会社は中小企業と小規模事業者が殆どを占める中、バックオフィスを導入していない会社も少なくありません。個人事業主やフリーランスであれば税理士事務所へ依頼したり、自分で確定申告書を作成することで用が足せますが、複数名の社員がいる場合は、社会保険の手続きなど労務管理を含めバックオフィス管理が必要不可欠になります。

会社を立ち上げたばかりや、事業規模が大きくなり、バックオフィスが必要になった会社の場合、何かしらの対策を行う必要があります。


対策としては、バックオフィスに精通した派遣会社からのアウトソーシングを活用するという方法もあります。新たに部署を設置するのが大変という場合は、外部委託のアウトソーシングがおすすめです。 特に、総務、人事、財務、経理などは、一連の定形フローにより外部委託しやすい傾向があります。本業に専念するという意味では、本業以外のアウトソーシングは企業にとってメリットがあると思われます。

業務委託の場合、社会保険について依頼したいのか、税務について依頼したいのか、あるいは総合的に依頼したいのかなどピンポイントで委託契約することもできることから、アウトソーシングを大いに活用するのもおすすめです。

まとめ

社員としてではなく外部委託としてのアウトソーシングは、時間給で働いてくれる便利なシステムです。予め契約期間を決めることができることから新規事業者にとっては、精神的に負担がかかりません。また、面倒な入退社の手続き、雇用保険、社会保険などは、本業以外に時間をとられてしまうことから、本業に影響が出ないよう外部委託をおすすめします。もちろん、バックオフィス経験者を正社員に迎えることもおすすめですが、会社の体質や体力などを考えて臨機応変に決めるのがよいでしょう。




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